Nedávno za mnou přišla klientka, říkejme jí třeba Klára. Původně chtěla řešit jiné téma. Postupně jsme se však dostaly až na blížící se konec rodičovské a návrat do práce.

Klára je na 3leté rodičovské s prvním dítětem. Chce si začít hledat novou práci, ideálně s nástupem od října. Její syn byl přijat do mateřské školy a pracovní smlouva na dobu určitou, kterou měla podepsanou s původním zaměstnavatelem, uplynula během rodičovské. 

Klára plánovala, že si ještě udělá se synem hezké prázdniny a v září začne s hledáním. Poté, co jsme probraly všechny kroky, jež by měla učinit k tomu, aby v říjnu neskončila v registru Úřadu práce, ale v zaměstnání, které jí  bude co nejvíce vyhovovat, v ní hrklo, zda už náhodou není pozdě?

S ohledem na letní prázdninové měsíce, kdy je tzv. „okurková sezóna“ a zaměstnavatelé i kandidáti řeší dovolené, je opravdu nejvhodnější začít s přípravou již nyní.

Během letních měsíců se výběrová řízení většinou táhnou, zvláště ta vícekolová. Dlouho se ladí termíny schůzek. Výběrové řízení, které by během roku mohlo být teoreticky do jednoho měsíce uzavřené, se tak lehce protáhne i na 2-3, v závislosti na pozici.

Tedy, pokud toužíte nastoupit do nové práce v září nebo říjnu, až vaše dítko půjde do školky, máte nyní nejvyšší čas začít s přípravou i následným hledáním.

Největší Klářinou obavou je narůstající pocit, že během 3 let doma se synem se vytratily nejen profesní znalosti, ale značně kleslo i sebevědomí. Když jsme však prošly celé období její rodičovské, objevily jsme několik „plusových bodů“, které jí zvedly náladu a přidaly chuť napsat si konečně svůj životopis.

 

Zároveň si uvědomila, že pokud bude při hledání práce více v klidu, protože bude mít dostatek času, lépe zvládnou se synem začátky ve školce a partner si též snadněji zvykne na velkou změnu týkající se celé rodiny.

Chcete se dozvědět, jak na to?

1. UJASNĚTE si, jakou práci chcete

Co konkrétně byste chtěla dělat, aby Vás to bavilo, naplňovalo a nebyla to jen každodenní nutnost? Za jakých podmínek? Jak daleko jste případně ochotna za prací dojíždět? Jaká je Vaše představa o pracovní době?

Nejste si jisté, co přesně je pro vás to „pravé ořechové“? Můžete se inspirovat v e-booku „5 dovedností matky na rodičovské, kterými zabodujete při hledání práce“.

Pomůže Vám utřídit si myšlenky a navede na postup během první a zároveň nejdůležitější fáze, spojené s hledáním práce po rodičovské, kterou se rozhodně vyplatí nepodcenit.

Chtěla byste zkusit něco nového, ale máte obavy, že  na to nemáte? Nebojte se změny a objevujte.

2. NAPIŠTE  si nebo AKTUALIZUJTE životopis

Životopis  (a váš profesní profil) je vaše vizitka. V něm prezentujete samy sebe, svou hodnotu, své znalosti, dovednosti, úspěchy.

Pokud si nevíte rady, jak by měl takový životopis (neboli CV) vypadat, můžete k jeho tvorbě použít šablony na pracovních portálech. Ty však využívá většina lidí hledajících práci.

Nebojte se vybočit z řady a zaujměte svého příštího zaměstnavatele netradičním, avšak  atraktivním životopisem.

Opravdu neotřelé šablony najdete na tomto anglickém portálu. Zajímavější CV v češtině si můžete vytvořit např. zde. 

Naučte se napsat si aktraktivní profil do životopisu po rodičovské – zjistěte,co všechno by takový profil měl obsahovat  a  jak vůbec začlenit samotnou rodičovskou do vašeho životopisu.

3. PREZENTUJTE   sebe & váš životopis

Dnešní online svět nabízí možnosti zaměstnavatelům i kandidátům hledat rychleji a mnohem efektivněji. A hlavně komunikovat okamžitě prostřednictvím různých pracovních portálů nebo sociálních a profesních  sítí.

Hlavním prezentačním kanálem, ne však jediným, mohou být právě pracovní portály, kde hledá spousta zaměstnavatelů, headhunterů nebo personálních agentur (ti všichni za tuto službu platí nemalé peníze).

Pro kandidáty je registrace zdarma, stejně tak možné vytvoření životopisu on-line přímo na konkrétním portálu. Nespoléhejte se pouze na jeden zdroj. Registrujte se do vícero, ať zvýšíte svoje šance. O dalších možnostech sebeprezentace si povíme někdy příště. :-)

Zdá se Vám to „brnkačka“? Možná…

Zkuste se však zodpovědně zamyslet. Chcete najít řešení v podobě vám (potažmo vašemu dítěti) co nejvíce vyhovujícího zaměstnavatele nebo  se spolehnete na náhodu  a „prostě jen něco najdete“?

A třeba napsat opravdu výstižný profil do svého životopisu, který vás  lépe “ prodá“ zabere chvíli přemýšlení… Držím Vám palce!

Pokud máte přesto pocit, že je to momentálně nad vaše síly,  napište mi- spolu to dáme určitě dohromady. :-)

Líbil se vám článek? Sdílejte a staňte se fanoušky naší facebookové stránky.

Mějte se krásně a  buďte naplněné ♥,